(nota della redazione)
La Human Cooperation, collocata al centro del dibattito organizzato da Valore D e Aggiornamenti Sociali, è la proposta per una nuova cultura aziendale, attenta ai bisogni e alla valorizzazione del talento di ognuno.
L’intervento del Prof. Alessandro Rosina, Ordinario di Demografia dell’Università Cattolica di Milano, sulla Human Cooperation ha ben inquadrato la posizione dei millenials nel loro contesto sociale, con precisi riferimenti ai diversi paesi europei; così come la Prof.ssa Stefanie Clement dell’Università di Colonia, ha approfondito le modalità della partecipazione delle donne soprattutto riferite alla amministrazione della Germania Federale.
L’intervento del On. Edoardo Patriarca della Commissione Affari Sociali della Camera, ha approfondito l’esigenza di collaborazione tra aziende, terzo settore con accenni al Jobs Act.
I pilastri dell’evento erano concentrati sull’attenzione alle donne, ai giovani e al terzo settore con una preferenza abbastanza dichiarato verso l’impegno delle donne nel lavoro e nella vita quotidiana.
Questo ci pare il limite più grande dell’incontro, proprio perché sono mancate considerazioni che collegano giovani donne, non solo al terzo settore ma anche a mondo dei Servizi, del Commercio e della Piccola e Media Impresa, che sono invece un punto cardine dell’economia italiana.
L’intervento di Nicola Pelà, Group Human Resources Director – Luxottica, è stato un punto importante ma purtroppo unico in un contesto così favorevole ad altre testimonianze.
foto: Giacomo Costa SJ, Direttore di Aggiornamenti Sociali, Anna Zattoni, Direttore Generale di Valore D