Monza, 16 settembre 2024 – Rilasciata da DNV, ente indipendente che fornisce servizi di assurance e gestione del rischio a livello globale, la Certificazione per la Parità di Genere di SOL Spa e VIVISOL Srl attesta ulteriormente l’impegno concreto e costante delle due più importanti aziende del Gruppo nel promuovere l’uguaglianza di genere in ogni aspetto della vita aziendale, in accordo con i valori corporate di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Questo successo si aggiunge al precedente conseguimento a inizio 2024 della medesima Certificazione da parte di Sterimed, società del Gruppo che offre servizi e soluzioni per la sanità e l’ambiente.
In questo percorso, sono state diverse le attività implementate per consolidare una cultura aziendale inclusiva sia dal punto di vista formativo e di sensibilizzazione del management e del personale in genere, sia rispetto ai modelli di governance grazie, ad esempio, all’aggiornamento delle politiche del personale e al welfare aziendale condiviso anche con le rappresentanze sindacali. Tra le iniziative più significative, spicca inoltre il percorso di empowerment femminile, un programma internazionale dedicato alla valorizzazione del talento e del percorso di carriera delle donne all’interno del Gruppo.
Roberto Mariotti, Direttore Esecutivo Corporate del Personale e degli Affari legali, ha commentato: “La certificazione non è solo un traguardo che testimonia e valorizza quanto fatto finora, ma è uno strumento per continuare a fare meglio per le nostre Persone. Continueremo a investire nella formazione e nello sviluppo delle pari opportunità, promuovendo una cultura aziendale basata sul rispetto, l’inclusione e la valorizzazione delle diversità. La parità di genere non è, infatti, soltanto un obiettivo etico, ma è anche un fattore fondamentale per garantire un futuro sostenibile al nostro Gruppo, in linea con quelli che sono stati sempre i nostri principi ed i nostri valori”.