Sin dalla prima edizione, 2015, sono state tante le aziende che hanno voluto unire la responsabilità sociale all’attività di team building verso i loro dipendenti. Correre per fare del bene rimane il leitmotiv anche di questa nuova edizione.
Quest’anno, attraverso il Charity Program, correremo nuovamente per i progetti della campagna “E dopo di noi… Un ponte verso l’autonomia”, il cui obiettivo è la realizzazione di attività formative e l’avvio di strutture protette per favorire il reinserimento sociale dei nostri ragazzi.
“Portando fuori dall’ufficio” i dipendenti le loro relazioni ne beneficiano, coinvolgendo anche chi non è abituato ad operare in squadra. Lavorare per un obiettivo comune evidenzia la molteplicità delle competenze all’interno del team, consentendo di svilupparne anche di nuove diverse da quelle legate esclusivamente alla sfera professionale. Così facendo si tende a massimizzare la redditività, favorendo un maggior senso di coinvolgimento e appartenenza.
Milano Marathon 2019 si svolgerà domenica 7 aprile
Maggiori informazioni: sul sito web Dianova