Roche è una multinazionale svizzera, fondata nel 1896 e operante a livello mondiale nello sviluppo e nella distribuzione di prodotti farmaceutici e diagnostici. L’impresa conta oltre 88.000 dipendenti ed è presente in più di 150 Paesi con medicinali altamente differenziati in oncologia, immunologia, malattie infettive e neuroscienze. Roche è anche leader mondiale nella diagnostica in vitro, nella diagnostica oncologica su tessuti ed è all’avanguardia nella gestione del diabete.
Il forte orientamento nei confronti della ricerca, insito nella natura stessa dell’organizzazione e dimostrato dai significativi investimenti che il Gruppo destina alla Ricerca e Sviluppo, rende l’innovazione un fattore centrale per la strategia dell’impresa sia nell’ambito R&D sia in quello IT. Proprio in quest’ottica, la divisione IT EMEA ha lanciato nel corso del 2015 un importante progetto finalizzato allo scouting e alla gestione di idee innovative e centrato sul concetto di internal crowdsourcing. Le attività di coordinamento, gestione e governance sono state messe in carico a un team dedicato interno del dipartimento IT italiano, denominato InnovaTeam, il quale funge anche da punto di contatto con il Top Management e si occupa di tutte le attività di marketing interno per stimolare la partecipazione dei dipendenti a livello europeo e EEMEA.
Il progetto prevede infatti l’utilizzo di un tool di raccolta, gestione e implementazione delle idee provenienti in modo spontaneo dai dipendenti stessi dell’azienda. Come spiegato da Daniele Panigati, Informatics Director Italy e Mediterranean Cluster Head: “La fase iniziale riguarda il lancio di campagne: Call for Ideas, aperte a tutta l’organizzazione, definite sulla base dell’agenda strategica di Business. Il principale presupposto è infatti che ci sia un forte legame tra le idee implementate e le esigenze espresse dalla strategia di impresa, per fare in modo che sia aggiunto effettivo valore al Business”. La risposta da parte dei dipendenti è stata ottima sin dall’inizio: ogni anno vengono raccolte oltre 70 proposte, le quali sono successivamente sottoposte ad una prima fase di selezione. Questa prima scrematura è svolta tramite una votazione all’interno di una community online alla quale partecipano oltre 400 persone della Regione Europa e EEMEA operanti nell’IT. Il tool di Idea Management è nato appositamente per abilitare la condivisione di challenge e idee e favorire un maggior coinvolgimento della popolazione IT.
Le migliori idee selezionate nella prima fase hanno quindi la possibilità di essere ulteriormente affinate e definite dagli owner stessi, prima di essere soggetti ad una seconda selezione maggiormente strutturata, che prevede il coinvolgimento del Governance Body. Questa struttura è composta da figure di alto livello, quali i referenti IT della Regione Europa ed EEMEA, e dai responsabili dell’InnovaTeam. La selezione delle migliori tre idee avviene quindi tramite la valutazione di cinque parametri definiti: il livello di creatività, il potenziale impatto, la qualità dell’idea, l’aderenza con le esigenze di Business e il legame con la strategia del Gruppo. (…)
Continua la lettura su EconomyUp.it
(da EconomyUp newsletter del 7 ottobre 2018)