Inserimento obbligatorio disabili in azienda

Scade il 31 gennaio 2019 il termine per la trasmissione del prospetto informativo disabili da parte delle imprese private secondo quanto stabilito dalla legge 68/99 che regolamenta l’inserimento obbligatorio di persone disabili nelle imprese.

In caso di difficoltà o impossibilità di assunzione diretta di lavoratori disabili, il datore di lavoro privato per adempiere all’obbligo di legge può affidare una commessa di lavoro, cioè forniture di beni o servizi, a cooperative sociali di tipo B (cooperative che svolgono attività produttive e di servizio dedicate all’integrazione lavorativa di persone disabili).

Questa opportunità è appunto data dalla Convenzione Art.14 Dlgs 276/03 (Legge Biagi) recepita da diverse Province d’Italia come strumento complementare per l’ottemperanza.

Right Hub offre un servizio di supporto alle imprese private per l’attuazione della Convenzione Art.14 cogliendone tutti i benefici.

Maggiori informazioni:
0362 238835 chiedendo di Marta Agradi, oppure inviando una email a marta.agradi@righthub.it

Share this Post!

0 Comment

Send a Comment

Your email address will not be published.